NOVÉ ZÁMKY. Hlavne pre mladých ľudí sú určené nástroje, ktoré by mali uchádzačom o zamestnanie pomôcť nielen pri hľadaní prvého zamestnania, ale aj zapracovaní na novom poste.
Praxou k zamestnaniu
Národný projekt Praxou k zamestnaniu je určený pre uchádzačov o zamestnanie vo veku do 25 rokov evidovaných na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) aspoň tri mesiace, alebo pre uchádzačov vo veku do 29 rokov, ak sú v evidencii aspoň šesť mesiacov.
„Máme naďalej vysoké percento uchádzačov o zamestnanie v týchto vekových kategóriách, ktorým chceme pomôcť zapojiť sa do pracovného procesu,“ skonštatovala Inrid Ujváriová, riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Nové Zámky.
Zamestnávatelia (môžu nimi byť takmer všetky organizácie súkromného, samosprávneho či tretieho sektoru) mladých uchádzačov o zamestnanie prijímajú do pracovného pomeru na polovičný úväzok.
ÚPSVaR poskytuje zamestnávateľovi finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce (maximálne 256,88 eura pri polovičnom úväzku a dobe najviac 9 mesiacov), uhrádza časť nákladov na osobné ochranné pomôcky (maximálne 56,65 eura).
Okrem toho však takto zamestnaní mladí uchádzači o zamestnanie dostávajú u zamestnávateľa aj odborného vedúceho – mentora. Môže viesť najviac troch mladých ľudí zaradených do projektu, za každého mu úrad práce vypláca najviac 66,22 eura na mesiac a jedného mentorovaného mladého človeka.
Projekt sa teda podobá absolventskej praxi, má však niekoľko odlišností.
Šanca na zamestnanie
Národný projekt Šanca na zamestnanie je určený znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie – teda ľuďom do 26 alebo nad 50 rokov veku, ďalej uchádzačom, ktorí sú v evidencii úradu práce minimálne dvanásť mesiacov.
ÚPSVaR poskytuje zamestnávateľovi finančný príspevok na úhradu časti celkovej ceny práce (maximálne 256,88 eura pri polovičnom úväzku a maximálne 513,76 eura pri plnom úväzku), minimálne počas troch a maximálne počas deviatich mesiacov. Takisto úrad uhrádza časť nákladov na osobné ochranné pomôcky (maximálne 56,65 eura).
O príspevok na takto vytvorené pracovné miesto môže žiadať samospráva, rozpočtová alebo príspevková organizácia, občianske združenie a ďalšie subjekty.
Spomínané projekty však nemôže využívať samotný úrad práce. Nehrozí teda, že by sa z projektových financií zvyšoval počet administratívnych síl priamo na ÚPSVaR.
Podrobnosti o projektoch a ďalších nástrojoch na podporu zamestnanosti zverejnil Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky na svojej internetovej stránke.
