DUNAJSKÁ STREDA. V porovnateľnom období minulého roka dosiahla miera nezamestnanosti v okrese 12,19 %. TASR o tom informovala hovorkyňa Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Dunajská Streda Marianna Lelkesová.
"Z hľadiska vekovej štruktúry možno konštatovať, že počet UoZ nad 50 rokov veku je porovnateľný s marcom 2012, avšak vzhľadom na celkový počet UoZ sa ich podiel znížil," konštatovala s tým, že v marci 2012 bol počet UoZ v tejto vekovej kategórii 2114, čo predstavuje viac ako 25 % zo všetkých evidovaných UoZ. V marci tohto roku bol počet UoZ nad 50 rokov 2127, čo je 23,23 % z celkového počtu UoZ.
Ako Lelkesová uviedla, v kategórii absolventov škôl zaznamenali pokles počtu oproti porovnateľnému obdobiu minulého roka. V marci 2012 zaevidovali 658 absolventov škôl, v tomto roku to bolo 568 absolventov, z toho 38 absolventov vysokých škôl.
Situácia na trhu práce v oblasti voľných pracovných miest je každoročne poznačená sezónnosťou. V zimných mesiacoch zamestnávatelia neponúkajú toľko pracovných príležitostí. "V marci tohto roku mal úrad pre UoZ k dispozícii celkovo 95 voľných pracovných miest. V minulom roku to bolo v tomto období dokonca o 45 menej. Zaznamenali sme mierny nárast v sezónnej zamestnanosti, keď zamestnávatelia ponúkajú miesta kuchárom a čašníkom," priblížila. Pripomenula, že opakujúcim sa trendom je zaraďovanie UoZ do evidencie z radov občanov, ktorí ukončili respektíve prerušili samostatnú zárobkovú činnosť, opätovne sa vrátili do evidencie UoZ alebo sa zaraďujú do evidencie z radov dobrovoľne nezamestnaných osôb, ako aj osôb po ukončení zárobkovej činnosti v cudzine.
"Na druhej strane môžeme konštatovať, že sa zmiernil prítok UoZ do evidencie, čo naznačuje určitú stabilitu udržania pracovnej sily u mnohých zamestnávateľov, a teda aj úrovne celkovej zamestnanosti v regióne," objasnila hovorkyňa. Dodala, že ide o pozitívny moment z dôvodu, že v okrese prevažujú malí a strední zamestnávatelia. Pozitívny vývoj pokračuje aj v umiestnení UoZ na trhu práce. Počet 427 umiestnených UoZ na trhu práce v priebehu marca 2013 patrí k najväčším za posledné obdobie.
Zo zamestnávateľov je potrebné spomenúť RPC Bramlage, s. r. o., Veľký Meder, kde prijali 17 nových zamestnancov z radov UoZ. Títo pracujú väčšinou pri výrobe plastických hmôt, obalov pre potravinársky priemysel a plastových výrobkov pre stavebníctvo.
"Viaceré pracovné pozície sa priebežne obsadzujú i v rámci národného projektu NP XXI - Podpora vytvárania pracovných miest," uzavrela Lelkesová.
