Okresy Komárno, Levice aj Nové Zámky majú vyššiu nezamestnanosť ako slovenský priemer. Štvrtina ľudí bez práce nemá ani tridsať rokov. Odznelo to na raňajkách so zamestnávateľmi, na ktoré ich pozval Úrad práce, sociálnych vecí s rodiny.
NOVÉ ZÁMKY. Pozvanie Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) prijali zástupcovia zamestnávateľov z okresov Nové Zámky a Šaľa, predstavitelia Policajného zboru, poisťovní aj inšpektorátu práce.
„Diskusia je vždy zaujímavejšie, keď sú tu ľudia z firiem a odborných inštitúcií. Účasť je nad naše očakávanie dobrá,“ skonštatovala riaditeľka ÚPSvaR Helena Bohátová.
Prílev na prelome rokov
Situáciu na trhu práce je podstatne horšia. Miera nezamestnanosti v okrese Nové Zámky stúpla z vlaňajších 14,61 na 15,59 percenta, v okrese Šaľa z 11,97 na 12,48 percenta.
Najvyšší počet uchádzačov o zamestnanie pribudol do evidencie ÚPSVaR tradične na prelome rokov. Okrem ľudí po ukončení sezónnych prác tentoraz na úrad prichádzali aj amnestovaní z výkonu trestu.
Veľké obavy boli z prílevu ľudí, ktorým firmy po zavedení nového Zákonníka práce rušili dovtedy platné dohody.
„Dohodári nám markantne evidenciu nezvýšili. Zamestnávatelia teraz skôr preferujú pracovné zmluvy ako dohody,“ povedala Ingrid Ujváriová z ÚPSVaR.
Okresy Komárno, Levice a Nové Zámky majú percentuálnu mieru nezamestnanosti vyššiu ako celoslovenský priemer, Šaliansky okres je na tom lepšie.
„Je malý, ťaží z blízkosti firiem v Galante a priemyselných parkov v Nitre. Spoločným znakom okresov je však vysoký počet nezamestnaných vo veku do 29 rokov, ktorý presahuje 25 percent uchádzačov o zamestnanie,“ doplnila H. Bohátová.
Väčšie šance pre mladých a vzdelaných
Podporiť uplatnenie mladých na trhu práce mal národný projekt podpory vytvárania pracovných miest v samospráve pre mladých. Úrady práce hlásia, že zatiaľ sa príliš neujal. Na základe ich podnetov sa má projekt upraviť aj pre zamestnávanie ľudí starších ako 50 rokov.
Najviac ľudí bez práce má odborné školy bez maturity, najnižšie zastúpenie v evidencii majú vysokoškolsky vzdelaní ľudia.
Najväčšiu šancu vrátiť sa do práce má 4 627 uchádzačov o zamestnanie z Novozámockého okresu, ktorí sú v evidencii úradu menej ako sedem mesiacov. Oficiálny počet voľných pracovných miest však v okrese len málo presahuje stovku.
Účastníci raňajok so zamestnávateľmi si vypočuli novinky z oblasti zamestnávania cudzincov, medzinárodných programoch EURES, informácie o nástrojoch na podporu vytvárania a udržania pracovných miest v regióne.
