NOVÉ ZÁMKY. "Momentálne je ponuka pracovného trhu pomerne biedna. Trh je vyčerpaný, je dosť veľká konkurencia," hovorí na margo dostupnosti dobrých zamestnancov Daša Slobodníková z firmy SAMSUNG Electronics Slovakia. Aj tá sa zúčastnila jesennej Burze práce v Nových Zámkoch.
Dnes sú mladí pohodlnejší
Z hľadiska pripravenosti stredoškolákov problém nevidí: "Spolupracujeme s odbornými strednými školami, poskytujeme im odborný výcvik, takže študentov si vieme v podstate vychovať. Všimla som si však, že dosť mladých zaostáva v cudzích jazykoch."
Deti podľa nej vedia triezvo zhodnotiť, na čo majú a na čo už nie. "Dokazuje to fakt, že veľa absolventov, ktorí sa u nás zamestnajú, nemá ambíciu ísť na vysokú školu."
Miera nezamestnanosti
Podľa štatistických údajov zo septembra eviduje okres Nové Zámky mieru nezamestnanosti 3,18 percent, je teda na úrovni tzv. prirodzenej miery nezamestnanosti. V susednom okrese Šaľa je ešte nižšia, hýbe sa na 2,62 percentách.
Pre porovnanie, v celom Nitrianskom kraji je 3,75 percenta nezamestnaných, pričom celoslovenský priemer sú štyri percentá.
Zdroj: ÚPSVaR Nové Zámky
Slobodníková tvrdí, že v porovnaní s predošlými generáciami dospievajú dnešní pubertiaci mentálne neskôr. Záleží to však na osobnosti.
"Tí, ktorí sú zabezpečení od rodičov, nie sú motivovaní sa osamostatniť. Radšej ostanú doma," pripomína.
Nezamestnaných po skončení školy je menej
Podľa štatistiky z konca septembra evidujú na úrade v Nových Zámkoch najviac ľudí v produktívnom veku, v rozpätí 30 až 34 rokov.
Mladých ľudí po ukončení štúdia, či už na strednej alebo vysokej škole, na úrade práce ubúda.
"Aj keď sa nám do evidencie dostanú, väčšinou sa do troch mesiacov zamestnajú," potvrdzuje Michaela Šebenová z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Nových Zámkoch.
Pochádza z Ameriky, v našej prírode môže spôsobiť katastrofu. Na juhu Slovenska objavili tisíce jedincov Čítajte Láka administratíva i pekáreň
Uchádzači o zamestnanie preferujú podľa Šebenovej pozície v administratíve ale aj manuálnu robotu.
"Počas Burze práce boli naozaj aktívni. Komunikovali so zamestnávateľmi, zisťovali podrobné informácie. Najväčší záujem bol o sezónne práce v oblasti poľnohospodárstva, ale aj o administratívu, hlavne účtovníctvo," tvrdí.
V článku sa dočítate aj:
- Akých pracovníkov firmy hľadajú najviac,
- s akým pocitom často bojujú nezamestnaní po štyridsiatke,
- či sa podľa úradu práce treba obávať straty zamestnania kvôli umelej inteligencii,
- akú formu práce preferujú ľudia na farme v Brutoch a kvôli čomu majú ľudia často mylnú predstavu o práci v poľnohospodárstve.
"Čo nás, i samotného zamestnávateľa veľmi milo prekvapilo, bol záujem o prácu v pekárni, ktorá je náročná, ale zároveň nedostatková profesia. Záujem bol aj o miesta operátorov vo výrobe," dodáva.
