NOVÉ ZÁMKY. V novozámockom okrese je približne trojpercentná nezamestnanosť. Úrad práce eviduje okolo tritisíc uchádzačov o zamestnanie. Skoro osemsto z nich sú mladí vo veku do dvadsaťdeväť rokov. Väčšina z nich má stredoškolské vzdelanie.
Informácie z iných regiónov?
„V okrese však nie je stredná škola, ktorá by nám vyslovene chrlila nezamestnaných,” povedala Michaela Šebenová z úradu práce v Nových Zámkoch.
Nezamestnanosť mladých v okrese klesá. Pred dvoma rokmi bolo na úrade práce viac ako dvetisícsto uchádzačov mladších ako dvadsaťdeväť rokov, vlani ich evidovali tisíctristo.
Absolventská prax funguje
Novozámocký úrad práce podľa informácií z Ústredia práce veľmi dobre využíva nástroje, ktoré mladým majú pomôcť nájsť si zamestnanie. Ide im aj spolupráca so školami, obecnými úradmi, neziskovkami a zamestnávateľmi. „Snažíme sa o čo najlepšiu spoluprácu všetkých zainteresovaných subjektov,” povedala riaditeľka odboru služieb zamestnanosti Šebenová.
Podľa jej slov sa veľmi osvedčil program absolventskej praxe, cez ktorý si našlo zamestnanie skoro šesťsto mladých z okresu Nové Zámky.
Ďalších dvesto našlo uplatnenie cez program „Praxou k zamestnaniu”. V jeho rámci úrad práce finančne podporuje zamestnávateľov, ktorí dajú šancu mladým. Tí navyše v rámci programu dostanú mentora, ktorý im pomôže lepšie sa zapracovať v odbore.
Mladí ľudia tiež môžu získať príspevok z programu „Reštart pre mladých”, ktorý im prvého pol roka zamestnania k platu pridá vyše stodvadsať a ďalších šesť mesiacov viac ako šesťdesiat eue. „O tieto projekty je naozaj veľký záujem. Týmto spôsobom sme zatiaľ podporili dvestopätnásť mladých uchádzačov o zamestnanie,” povedala Michaela Šebenová.
Chýba im sebapoznanie
Úrad práce sa podľa nej snaží systematickou prácou s mladými predchádzať tomu, aby sa vracali do evidencie nezamestnaných. „Naším cieľom je naučiť mladých ľudí orientovať sa na trhu práce, mať potrebný stupeň sebapoznania, aby vedeli pružne meniť zamestnanie aj bez evidencie na úrade práce,” dodala.