NOVÉ ZÁMKY. Burza práce sa organizuje každoročne. Tento rok sa ale nekonala tradične v športovej hale Milénium, ale v priestoroch Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky. „Burza práce je zameraná na umiestnenie uchádzačov na trhu práce a je určená hlavne pre zamestnávateľov nášho regiónu,“ povedala Helena Bohátová, riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky.
Burza bola určená hlavne uchádzačom o zamestnanie aj žiakom posledných ročníkov základných škôl. Jej hlavným cieľom bolo zvýšiť informovanosť o možnostiach uplatnenia sa na trhu práce, vytvoriť si predstavu o tom, ako trh práce funguje a po ktorých profesiách je zo strany zamestnávateľov najvyšší dopyt, keďže na trhu práce stále rezonuje nesúlad medzi dopytom, zamestnávateľom a ponukou pracovnej sily. „Hlavným cieľom je, aby prišli ľudia s novými pracovnými zmluvami a aby boli vyradení z evidencie,“ povedala riaditeľka úradu.
Prácu ponúkalo 16 zamestnávateľov
Na tohtoročnej burze prácu ponúkalo šestnásť zamestnávateľov hlavne so zastúpením z regiónu. Najvýraznejšími zamestnávateľmi naďalej ostáva Osram a Kabelschlepp. Počet bol značne obmedzený aj priestormi. Záujem zo strany zamestnávateľov bol značne vyšší. Riaditeľka úradu v budúcnosti predpokladá častejšie konanie podobných akcií s menším počtom zamestnávateľov. Všetko, ale závisí od výsledku celej burzy a počtu úspešne umiestnených ľudí do nového zamestnania.
Tohtoročná burza sa líšila od minulých nielen miestom konania, ale aj postupným púšťaním uchádzačov do budovy po skupinách. Kontakt uchádzačov o zamestnanie bol monitorovaný, s kým sa daný uchádzač rozprával, o aké miesto sa uchádzal. „Dôležité je, aby to naozaj nefungovalo tak, že si niekto príde len po pečiatku,“ povedala riaditeľka Bohátová. „Nám nejde len o pečiatku, my chceme, aby sa ľudia sústredili na voľné pracovné miesta, ktorých máme dostatok.“
Trasa bola naplánovaná tak, aby uchádzač absolvoval minimálne u troch štyroch zamestnávateľov krátky pohovor, zoznámil sa s jeho ponukou a až potom opustil úrad práce. Keď sa časť ľudí presunula k východu, boli pustení dnu ďalší uchádzači.
Trend klesajúcej nezamestnanosti
Miera evidovanej nezamestnanosti v okrese Nové zámky je 8,29 percenta, v okrese Šaľa 6,17 percenta. „Darí sa nám držať trend klesajúcej nezamestnanosti. Čo sa týka medziročného poklesu, oproti septembru 2015 je to 2,48 percentuálneho bodu pre Nové Zámky a pokles 2,84 v okrese Šaľa,“ hovorí.
K 30. septembru 2016 bolo v Nových Zámkoch dlhodobo evidovaných 3812 uchádzačov o zamestnanie, v septembri 2015 to bolo 5296 uchádzačov, čiže ide o pokles 1484 uchádzačov. V okrese Šaľa išlo tiež o pokles o 607 uchádzačov.
Možnosť REPAS-u
Pokles je spôsobený podľa riaditeľky hlavne národnými projektmi, ktoré umožňujú uchádzačom o zamestnanie, či už dlhodobo nezamestnaným, alebo starším, sa pomocou týchto projektov dostať do zamestnania. „Aktuálne úrad práce realizuje niekoľko národných projektov, v ktorých sa snažíme zamestnať nielen mladých uchádzačov do 29 rokov, ale aj starších nad 50 rokov či dlhodobo nezamestnaných,“ povedala Helena Bohátová.
K poklesu nezamestnanosti prispela podľa nej aj dobrá ekonomická situácia na trhu práce.
Úrad práce ponúka aj možnosť Repas, o ktorú je aj u nás záujem. „Ženy sa najčastejšie rekvalifikujú na opatrovateľky, muži najčastejšie na zvárania CO alebo zváranie elektrickým oblúkom,“ povedala Bohátová.
Vodičov kamiónov, kuchárov a čašníkov je stále nedostatok. „Niektorí zamestnávatelia to riešia tak, že zamestnávajú vodičov aj zo zahraničia. Kuchárov a čašníkov v evidencii máme, no zvyčajne sú to takí, ktorí už danú profesiu nechcú vykonávať.“ Aj títo uchádzači sa preto zvyknú zaujímať a možnosť Repasu.
Burza práce 2016 prilákala davy uchádzačov o zamestnanie. FOTO
